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스펙

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푸른색을 뿜어내는 청색 LED!

이것을 발명한 UC 산타바바라 대학의
나카무라 슈지 교수는
2014년 노벨 물리학상을 수상합니다.

얼마나 대단하길래 노벨상을 받았냐고요?

적색이나 녹색과 달리 청색 LED는
전 세계에서 경쟁적으로 개발하려고
많은 애를 썼지만

사실상 개발 불가한 영역이라고 생각해왔습니다.

그래서 세계적인 대기업이나
대형 연구소들조차도 모두 포기할 생각이었죠.

그런데 정작 이 청색 LED를 개발한
슈지 교수는
당시 일본의 잘 알려지지 않은
어느 시골에 있는 중소기업의
연구원이었습니다.

당연히 연구 환경은 정말 열악해서
사장을 제외한 회사 직원들은
실패만 거듭하는 무모한 연구를 못마땅해 했고,

연구 장비도 없어서
오래된 기계를 직접 뜯어고쳐 가며
고군분투해야만 했습니다.

힘들게 개발한 몇몇 초기 제품들은
변변치 않은 중소기업에서 만들었다는 이유로
외면받기 일쑤였습니다.

하지만 그의 도전과 끈기 덕분에
오늘날 우리는 실물보다
더 선명하게 보여주는
Full HD 텔레비전들과

작지만 또렷한 스마트폰을
사용할 수 있게 되었습니다.

모든 게 풍족한 환경에서가 아니라
악조건 속에서 오히려 빛을 낼 수 있다는
나카무라 슈지 교수의 조언은

주변과 환경 탓만 하는 우리에게
커다란 울림을 주고 있습니다.

끝까지 포기하지 않고
불가능의 영역에 도전하는 정신력!

혁신과 창조의 과정을 믿고
인내해준 경영자의 신뢰와 기다림!

세상을 바꿀 커다란 성공을 위해
개인과 사회가 나아가야 할 방향을 일깨우는 책.

오늘은 2014년 노벨물리학상을 받은
나카무라 슈지 교수의
“끝까지 해내는 힘”을 소개해 드립니다.

1등이 아니라 끝까지 해내는 사람이 세상을 바꾼다, 끝까지 해내는 힘

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어학 연수도 따로,
스펙도 따로,
면접 코칭도 따로,
인턴도 따로,
자기 소개서 작성도 따로,

학교를 졸업하면 성적이 나오지만
능력은 다시 키워야 하는 형편이 된거지요.
이제는 이런 일들을 대행하는 회사에
돈까지 내야 합니다.

그래서 이 능력을 키우는 일에
휴학하는 학생들도 늘어갑니다.
그래도 취업은 어렵습니다.

이것은 기업이 자주 하는 질문 속에 답이 있습니다.

“도대체 우리 회사에 맞는 인재는 어디있는거야?”

이게 참 어렵죠 회사가 원하는 인재상…
(아마 이거 아닐까요?)

사업의 의미를 정확히 파악하는 독해력!
사람들과 문제없이 이야기하는 의사소통능력!
명확한 문장을 사용하는 문서작성능력!

위의 3대 능력을 쉬운 말로 바꾸면
읽고, 말하고, 쓰기 능력입니다.

<미생>의 ‘장그래’가 입사하자마자
가장 먼저 익히는 능력입니다.

이 능력을 키우기 위한
3가지 방법을 제안해봅니다.

하나. 책 100권 읽기
하나. 사람 100명 만나기
하나. 글 100편 쓰기

100권의 독서, 100명의 인터뷰, 100개의 칼럼
합쳐서 ‘300 프로젝트’입니다.

이 어렵고 험난한 일을 해서
목표를 달성한 사람들이 있습니다.

전화통에 불이나는 서류통과 0%의 취준생,
강연 요청이 쇄도하는 대학생,
스펙하나 없이 유명 강사가 된 청년,
자신의 길을 찾아서 사표내도 걱정없는 직장인,
은퇴한 후 새로운 일을 시작한 가장,
무사고 행진을 계속하고 있는 군대…

‘300 프로젝트’가 끝나면
능력이 올라갈 수 밖에 없을거에요.
(어떻게 안올라 가겠어요 ㅜㅜ)

오늘 소개하는 책은 내 인생의 변곡점을 만드는 ‘인생 역전 프로젝트’입니다.

물론 장기간의 시간이 필요한 일이지만
주식투자, 펀드투자, 채권투자 그 어떤 투자보다도
더 안전한‘능력투자!!’입니다.

이 책에서 가장 좋았던 것은
10살 때 시작해도, 42세에 시작해도, 73세에 시작해도
성별 무관하게, 가족이 시작해도, 기업이 시작해도,

그가 누구든…

당장!! 시작할 수 있는 일이라는 것입니다.

p.s.
전세계 1%의 사람들이 어떻게 이 프로젝트를 수행했는지,
다른 사람들은 어떻게 이 프로젝트를 완성했는지,

그리고 키워진 역량을 사회에서
인정받는 역량으로 어떻게 발전시켰는지…
그 매뉴얼이 있는 책입니다.

10대랑 20대들에게 선물하면 좋을 것 같습니다: )

300프로젝트 당장 시작하고 싶다면?
http://me2.do/567RQqAZ

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