누구에게나
하루는 똑같이 24시간 입니다.

회사 다니랴, 집안 일 하랴,
정말이지 너무 바쁜 우리 삶에
“자기 계발”이 가능하긴 한 걸까요?

더이상 끌어올 시간도
줄일 시간도 없다면
우리는 어떻게 살아야 하나요?

최근 전 세계적 트렌드로 자리 잡은
키워드가 바로 “일과 삶의 조화”라고 합니다.

늘 바쁘면서도 개인적인 행복도
놓치고 싶지 않은 현대인에게
쉽게 허락되지 않는 가치이기도 합니다.

그렇다면 세계 최고의 인재들은
어떻게 일과 삶을 조화시켜
행복을 놓치지 않는 걸까요?

그들은 공통적으로 몇 가지 중요한
기본 원칙을 지켜내고 있다고 합니다.

세계 최강의 투자은행인 골드만 삭스,
세계 최고의 컨성팅 회사인 맥킨지앤컴퍼니,
그리고 세계 최상급 비즈니스 사관학교인
하버드 비즈니스 스쿨.

이곳의 인재들은
‘자신감’,
‘책임감’,
그리고 ‘높은 목표’를 통해
기본을 실천하고, 성장합니다.

스스로를 칭찬하고 되돌아보며,
하루 하루 작은 자신감을 쌓아갑니다.

리더(leader, 지도자)이기 이전에
유능한 팔로워(follower, 추종자)가 되길 자청하고,
리더가 되는 순간 팔로워를 힘차게 끌어 당깁니다.

자신보다 팀의 성과를 우선시하고
팀의 성과를 높임으로써
자신의 존재 가치를 증명합니다.

기브 앤 테이크(give and take)처럼
‘나’와 ‘너’를 구분하기 보다
셰어 앤 셰어(share and share)라는
‘우리’를 바탕에 둔다고 합니다.

처음부터 우리 것이니
경쟁이 아닌 협력으로 일을 추진하고,
경쟁은 자기 자신과 합니다.

베조스는 다니던 직장을 그만두고
아마존을 설립했을 때,
자신이 정말 무엇을 하고 싶은지,
자신의 열정과 대화를 나누고,
최종적으로 그 열정을 따랐다고 합니다.

노는 시간의 양이 행복의 척도가 아니듯,
일하는 시간이 많다고
꼭 불행한 것은 아닐 겁니다.

자신이 정말 하고 싶은 일에
쓰이지 못하는 시간이
우리를 불행하게 만듭니다.

오늘 소개하는 책은 골드만 삭스,
맥킨지 그리고 하버드 비즈니스 스쿨의
세계 최고의 인재들이
자신의 인생을 어떻게 효율적으로 설계하고
실천하는지를 담은,
<세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까>입니다.

읽어보기 > http://goo.gl/CUl2C0